Fort de plus de 30 ans d'expérience à la direction d'organisations privées, institutionnelles et gouvernementales, Michel Létourneau est un gestionnaire accompli dont l'expertise couvre des domaines aussi variés que la gestion des ressources humaines. la planification stratégique, les relations publiques.

Diplômé de l'ENAP et de l’Institut de Leadership de Montréal et Paris, il est reconnu pour son leadership collégial, sa diplomatie et sa capacité à naviguer avec efficacité dans les environnements complexes. Son engagement, son dynamisme et sa détermination — teintés d'un sens de l'humour apprécié — font de lui un partenaire de confiance pour accompagner les organisations dans leurs défis les plus exigeants.

Jocelyne Angers est une professionnelle chevronnée en ressources humaines, dont le parcours de 35 ans au sein de la Fonction publique québécoise témoigne d'une expertise solide en gestion et en encadrement organisationnel.

Titulaire d'un baccalauréat en relations industrielles de l'Université Laval et d'un diplôme de deuxième cycle en analyse et développement des organisations de l'ENAP, elle conjugue rigueur académique et profonde connaissance du terrain. Sa capacité d'écoute, son empathie et son sens aigu des situations délicates en font une collaboratrice de confiance pour accompagner les organisations dans leurs défis humains les plus complexes.

Brian est un collaborateur de choix au sein du Groupe RH Vision, fort d'une carrière entièrement construite dans le milieu de l'éducation. Enseignant, directeur d'école et directeur de conseils scolaires, il a également assumé la présidence-direction générale de la Public School Board Association de l'Alberta (PSBAA) de 2018 à 2020.
Son parcours lui confère une expertise pointue pour soutenir nos clients dans leurs négociations avec les autorités publiques et dans leurs projets de réforme ou d'évaluation de programmes scolaires. Son engagement auprès des communautés autochtones représente une valeur ajoutée supplémentaire pour la clientèle de RH Vision.

Michel Lemieux est une ressource sénior reconnue en recherche sociétale et marketing, avec près de 35 ans d'expérience et plus de 1 300 mandats réalisés. Son expertise couvre autant les approches qualitatives (groupes de discussion, entrevues) que quantitatives (sondages, analyse de données), de la méthodologie au conseil stratégique.

Sociologue de formation, il a dirigé la firme IQOP, puis occupé pendant dix ans le poste de vice-président chez Léger Marketing. Il est aujourd'hui consultant indépendant.

Conférencier et formateur, il intervient à l'Université Laval, dans les cégeps et auprès de diverses associations professionnelles.
Faire appel à Michel Lemieux, c'est s'appuyer sur un regard aiguisé, une méthode éprouvée et une lecture stratégique des résultats — au service de vos décisions.