Gestionnaire expérimenté, Michel Létourneau est reconnu pour son engagement, sa passion, son dynamisme et sa diplomatie. Son sens de l’humour et sa détermination sont au service de son leadership collégial. C’est un spécialiste des situations complexes.

Michel est diplômé de L’ENAP. Il compte plus de 30 ans d’expérience à des postes de direction d’organisations privées, institutionnelles et gouvernementales. Son parcours a été ponctué de diverses pratiques qui lui ont permis de développer une solide expertise dans différents domaines. Il excelle, entre autres, en planification stratégique, en relations publiques et relations de presse, en collecte de fonds et en gestion de ressources humaines.

Jocelyne Angers est une professionnelle accomplie dans le domaine des ressources humaines. Aguerrie aux situations délicates, on peut toujours compter sur son écoute, son empathie et sa compréhension.

Jocelyne est détentrice d’un baccalauréat ès arts en relations industrielles de l’Université Laval et d’un diplôme de deuxième cycle en analyse et développement des organisations de l’ENAP.

Elle a travaillé pendant 35 ans pour la Fonction publique québécoise où elle a exercé des fonctions d’encadrement et agi à titre de professionnelle en gestion de ressources humaines.

Le Groupe RH Vision est très heureux de pouvoir compter sur un nouveau collaborateur qui saura être un précieux atout pour aider nos clients dans leurs négociations des autorités publiques, dans leurs réformes et évaluations de projets et de programmes scolaires.

Toute la carrière de Brian s’est déroulée dans le milieu de l’éducation. Tour à tour il a été enseignant, directeur d’école, directeur de conseils scolaires et finalement, de 2018 à 2020, il a occupé le poste de président directeur général de la Public School Board Association de l’Alberta (PSBAA). Son implication dans le milieu autochtone est un autre atout dont la clientèle de RH Vision pourra profiter.